グローバルキッズを辞めたい理由には、人間関係や年収、通勤のしにくさやプライベートと仕事を両立しにくいといった理由があります。
会社に変化を求めるのはかなり難しいので、現実的な解決手段は「転職」が最も効果的なんですよね
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さて、グローバルキッズを辞めたい理由と対処法について解説していきます↓
グローバルキッズを辞めたい理由
グローバルキッズを辞めたい理由には、人間関係や年収、通勤のしにくさやプライベートと仕事を両立しにくいといった理由があるようです。
簡単に1つずつ紹介します↓
グローバルキッズを辞めたい時の対処法や注意点は後半のこちらで紹介しています
人間関係に悩まされた
多くの保育園にもある問題ですが、同僚や園長との保育感の違いから派閥ができたり陰口を言われたりなど、人間関係の悩みが最も多いです。
保育より人間関係に神経をすり減らし「もう子どもに笑顔で向き合えない」と思い、辞める決心をしてしまいますよね。
年収に満足できず、昇給もわずかだった
グローバルキッズの年収は300万円前後が多く「昇給も年間で数千円のみ」という意見が多いです。
「年収UPをお願いするより、転職した方が早いのでは」という考えから、転職を選ぶ人が一定数いるようですね。
産休育休後に復職したが、以前とは異なる園に配属になった
これは難しい問題ですが、産休や育休から復帰する頃には人員補充が完了しているので、
以前と同じ園に復帰できず、自宅から遠い園に配属になってしまったことで、転職する人が多いですね。
人手不足のため、希望シフトがあまり通らないことがある
業界的に常に人手不足なので、希望のシフトが通りにくく、プライベートと仕事を両立しにくいという意見があります。
また、ヘルプ勤務で他の園に行くこともあり、通勤の負担にもなっているようです。
グローバルキッズを辞めたい時の対処法は、やはり「転職」ですね↓
グローバルキッズを辞めたい時の対処法
グローバルキッズを辞めたいなら、転職するのが最も効率的＆合理的な解決手段なんですよね。
園内で悩みを抱え続けるより、転職で環境を替えるほうが早く、確実です。
保育士は慢性的な人手不足で、有資格者の取り合い状態です。人間関係やシフトのストレスを抱えたまま踏みとどまる理由は無いですよね。
そもそも転職を検討することは「逃げ」ではなく、自分の暮らしと子どもに向き合うための前向きな選択肢です
今のストレスを抱えたままでは、保育そのものを嫌いになってしまいますよね。
保育士の転職市場が追い風の今こそ、条件交渉もしやすい最適なタイミングです。
ただし注意点は下記↓
①給与交渉は絶対に自分でしない（数十万円も損をする可能性）
年収交渉は無料の転職エージェントに任せましょう。第三者であれば強気で交渉できますし、
「Aさんくらい経験があるなら、相場の年収は◯◯万円です。ご提示いただいている年収だと低すぎます」等の交渉もしてくれます。
自分一人で応募するとそれができず、数十万円も損をすることも…
②転職サイトでしか扱っていない非公開求人は必ずチェック
条件が良い人気求人は非公開にされていることがほとんど。
必ず転職エージェントから非公開求人を紹介してもらいましょう
③面接先の職場の雰囲気や忙しさなどは、必ず第三者の立場から教えてもらわないと危険
「面接の時に質問しよう」なんて考える人がいますが、都合の良いことを言われてしまうだけです。
必ず転職エージェントから客観的な意見をもらうようにしないと、転職してから後悔することになってしまいますよね
個人的におすすめの転職エージェントは無料の保育士バンクですね。累計で40万人も利用しているので安心。
また、保育士に特化した転職サイトのうち、駅名や町名で転職先を検索できるのは保育士バンクだけなんですよね。
通勤しやすい転職先を簡単に見つけられるのでかなり便利↓
参考：グローバルキッズの概要
参考としてグローバルキッズの概要を紹介しておきます↓
| 社名 | 株式会社グローバルキッズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月（創業：2006年1月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表取締役社長 | 中正 雄一 |
| 事業内容 | 保育施設の運営 公共施設、イベント等における託児サービス 開業、経営に関する企画、支援、コンサルティング |
| 公式サイト | https://www.gkids.co.jp/ |
| 本社 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見二丁目14番36号 |
まとめ：グローバルキッズを辞めたいなら
- 年収UPや人間関係の改善に期待することは、他者に期待していることになるので、かなり難しい
- 最も効率的＆現実的な解決手段は「転職」
- 私のおすすめは無料の保育士バンクですね。駅名や町名で求人検索できる機能がある転職サイトはここだけです